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美高梅集团中国学生勤工助学管理办法
发布人:林旭东  发布时间:2018-03-14   浏览次数:76

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学生勤工助学管理办法

(闽信息院学[2011]146号)

第一章

第一条为加强对勤工助学活动的管理,培养学生的工作能力和社会适应能力,全面提高学生的综合素质,帮助家庭经济困难学生克服生活困难、更好地完成学业。根据《普通高等学校学生管理规定》(教育部令第21号)、《关于切实解决高校贫困家庭学生困难问题的通知》(国办发[2004]68号)、《高等学校学生勤工助学管理办法》(教财[2007]7号)等有关文件的精神,结合我院实际情况,特制定本办法。

第二条本规定所称学生是指本院全日制、本学期正式注册的在校生。

第三条本规定所称勤工助学活动是指学生在学院统一组织下,利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。任何单位和个人未经学院学生资助管理中心同意,不得聘用在校生打工。

第四条学生个人从事经商活动、学生私自在校外打工的行为,属个人行为,不在本规定管理之列。

第二章组织领导

第五条学院对学生勤工助学的日常管理工作,由学生资助管理中心负责。

第六条各系成立相应“勤工助学工作小组” (以下简称勤工助学小组),由分管学生工作的系领导任组长,系分团委书记任副组长,相关辅导员和学生干部为成员,负责本系学生开展勤工助学活动的指导、管理等。

第七条学生资助管理中心指导各系勤工助学小组工作;各系勤工助学小组组织本单位学生开展勤工助学活动,活动情况向学生资助管理中心备案。

第三章工作职责

第八条学生资助管理中心职责

(一)指导、协调、服务、管理全院学生勤工助学活动,鼓励各有关单位、群众团体积极开展勤工助学活动,鼓励学生个人积极参加有组织的勤工助学活动。

(二)审核院内各部门提出的勤工助学项目、招聘条件、要求、程序、报酬,核查实际情况,统一管理和使用学院勤工助学基金。

(三)积极收集勤工助学信息,开拓勤工助学渠道,组织学生参加科学技术和文化教育服务以及其他有偿劳动。

(四)优先推荐和安排家庭经济困难学生参加勤工助学活动。

(五)加强对勤工助学学生的思想政治教育,帮助他们树立正确的劳动观,对在勤工助学中表现突出的学生予以表彰和奖励。对违反勤工助学规定的学生,可按照协议停止其勤工助学活动。违反校纪校规的,按照学院的管理规定进行教育和处罚。

(六)加强管理,建立全院勤工助学学生档案。

(七)以指导、管理、监督者名义,代表学院与用人单位签订勤工助学合同。

第九条系勤工助学小组职责

(一)在院学生资助管理中心的领导下,负责本系勤工助学活动的开展。

(二)制定本系勤工助学活动计划,接受本系学生勤工助学活动的申请、审核、招聘。

(三)会同用人单位对本系勤工助学学生进行考核,具体办理勤工助学金的上报和发放。

(四)加强管理,建立本系勤工助学学生档案。

第十条勤工助学学生职责

(一)勤工助学学生应提出申请,经一定程序后予以录用,录用期限原则上以学期为限,若要求续聘须重新申请。凡应聘者学期有考试或考查科目累计二科及以上不及格者,经补考后仍有一科挂科者不再聘用。

(二)在校内上岗的学生如要辞聘,应以书面形式提前7天向用人单位提出申请,经用人单位签署意见后报学生资助管理中心,若擅自离岗者将按用人单位违反劳动纪律处理。

(三)勤工助学学生应认真履行勤工助学合同约定的义务,遵守用人单位劳动纪律及规章制度。

第四章勤工助学活动的管理

第十一条院内各部门及承包后勤生活服务的单位和个人有用工需要的,向学生资助管理中心提出申请,学生资助管理中心根据学区就近原则,下达给各系勤工助学工作小组,由各系组织实施。

第十二条校外用人单位聘用学生勤工助学,须向系勤工助学小组或院学生资助管理中心提出申请,并提供法人资格证书和营业执照等相关文件。经审核同意,学生资助管理中心根据用人单位工种要求,结合各系专业相适应的原则,推荐适合用人单位工作要求的学生参加勤工助学活动。

第十三条勤工助学岗位既要满足学生的工时需求,又要保证学生不因参加勤工助学而影响学习。学生参加勤工助学的时间每周不超过8小时,每月不超过40小时,寒暑假每天不超过8个小时。

第十四条学生资助管理中心和系勤工助学小组对用人单位聘用学生勤工助学的申请应认真审核,不得组织学生参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过学生身体承受能力、有碍学生健康的劳动。

第十五条用人单位聘用学生从事服务行业或娱乐行业工作的,如出现有伤风化、违反社会公德、损害人格行为的,参加勤工助学的学生有权予以抵制、拒绝(情况紧急时向110报警),并及时向学院学生资助管理中心或系勤工助学小组报告,学院维护学生的合法权益。

第五章勤工助学酬金标准及支付

第十六条校内固定岗位按月计酬。以每月40个工时的酬金支付,原则上不低于当地政府或有关部门制定的最低工资标准或居民最低生活保障标准为计酬标准,但也可以根据学生同意原则,适当上下浮动。

第十七条校内临时岗位按小时计酬。每小时酬金可参照福州市政府或有关部门规定的最低小时工资标准合理确定,原则上每小时不低于10元人民币,但也可以根据学生同意的原则,进行面议。

第十八条校外勤工助学酬金标准不低于用人单位所在地政府或有关部门规定的最低工资标准,由用人单位、学校与学生协商确定,并写入聘用协议。

第十九条学生参与校内固定岗位勤工助学活动的,其劳动报酬由用人单位按月直接支付给学生。

学生参与校内临时岗位按小时计酬的,其劳动报酬即时清结,按面议直接支付给学生。

学生参加校外勤工助学,其劳动报酬由校外用人单位按勤工助学协议支付。

第二十条学生资助管理中心、各系勤工助学小组,对学生勤工助学的酬金,不得收取管理费及其它费用。

第六章勤工助学活动申报招聘程序

第二十一条勤工助学由用人单位向学生资助管理中心提出申请,也可以向系勤工助学小组提出申请。各系接受申请后,信息应及时向学生资助管理中心汇总,学生资助管理中心根据用工单位的要求,全院平衡。通知各系选择符合用工单位要求的学生参加勤工助学。

第二十二条勤工助学学生招聘程序

(一)在校内网公布每期勤工助学招聘岗位、人数、条件、上班时间、报名办法。

(二)学生资助管理中心或系勤工助学小组会同用人单位组织学生面谈,确定拟聘人员名单。

(三)公布招聘人员名单,合格者正式签订勤工助学合同。

第七章法律责任

  第二十学生在校内开展勤工助学活动的,学生资助管理中心必须与学生签订具有法律效力的协议书。学生在校外开展勤工助学活动的,学生资助管理中心必须经学校授权,代表学校与用人单位和学生三方签订具有法律效力的协议书。签订协议书并办理相关聘用手续后,学生方可开展勤工助学活动。

  协议书必须明确学校、用人单位和学生等各方的权利和义务,开展勤工助学活动的学生如发生意外伤害事故,按国家工伤保险条例规定处理发生劳动争议,按劳动合同法规定处理。

第八章

第二十四条本办法由学院学生资助管理中心负责解释,自2012年3月1日起实施,原闽信息院学[2007]129号同时废止。


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